Увольнение без отработки

Если вы решили уволиться, но не хотите отрабатывать 2 недели, то вам необходимо знать, что при увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ) работник обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т.е. если вы директору вручили заявление об увольнении 10 числа, то отсчет двух недель начнется с 11-го.

В течение этих двух недель вы имеет право отозвать свое заявление об увольнении, а, следовательно, работодатель не может вас уволить в этот период. Но если вы подпишите "соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении", то вы можете прекратить работать в дату указанную в соглашении. Но подписание данного соглашения возможно только при согласии работодателя.

Если же вы написали заявление на увольнение и перестали ходить на работу, то работодатель уволит вас за прогул.

Вывод: увольнение по собственному желанию без отработки возможно лишь при согласии работодателя.